Каждый работодатель представляет себе портрет идеального работника совершенно по-разному. Так как личные и деловые качества сотрудника работодатели сопоставляют с основной спецификой работы своей компании. Но есть компетенции, которые хотят видеть в своем сотруднике большинство руководителей. Существуют несколько основных качеств идеального сотрудника, на которых больше всего акцентируют все свое внимание многие […]

Людям, работающим в сфере услуг характерны определенные личностные и деловые качества, которые помогают им максимально эффективно справляться со своей работой. Также эти качества отлично помогают им в налаживании деловых отношений, что помогает в дальнейшим построить успешную карьеру или начать организовывать собственное дело. В данной статье рассмотрим основные и наиболее важные […]

Обучение сотрудников – это надежные инвестиции компании в ее будущее развитие и расширение. Обучение отлично стимулирует и вдохновляет сотрудников на новые достижения и дает возможность профессионального роста и развития в компании. Также обучение сотрудников повышает продуктивность их работы и служит определенной мотивацией, что помогает делать весь рабочий процесс намного эффективней. […]

Как показывает статистика, обучение персонала не всегда приводит к положительным изменениям в рабочем процессе. Это происходит по определенным причинам, большая часть которых зависит от неправильного подхода руководства компании к организации обучения персонала. Таким образом, процесс обучения персонала теряет свою эффективность и не приносит никакой пользы для компании. Чтобы получить максимальную […]

Поиск подходящего работника всегда непростая задача для работодателя, даже учитывая, что рынок труда переполнен. По ряду причин такие поиски затягиваются иногда на многие месяцы. Для оптимального поиска следует руководствоваться правильной стратегией поиска работников. Так как же найти подходящего сотрудника для работы в кротчайшие сроки рассмотрим в данной статье. Наиболее известный […]

Любое первое собеседование, проводимое с кандидатом или соискателем на должность, также волнительно, как и для соискателя. Способы подготовки к собеседованию кандидата достаточно похожи на способы подготовки собеседования для соискателя. Перед собеседованием с кандидатом на должность, внимательно ознакомьтесь с его резюме. Заранее подготовьте вопросы, которые будете задавать кандидату. Не стоит задавать […]

Специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, HR-менеджер или рекрутер занимается подбором персонала на административные и управленческие должности. Эта профессия достаточно сложная и требует наличия не только профессиональных знаний, но и умения выстраивать коммуникации с людьми разного уровня образования, социального статуса, темперамента. Чтобы успешно состояться в профессии и выстроить […]