Каким бы путем вы ни искали работу — через знакомых в отрасли, откликнувшись на объявление о свободной вакансии или обратившись к «охотнику за головами», — во всех случаях потребуется предъявить резюме. Именно оно способно убедить в наличии у вас нужных способностей и навыков, благодаря которым вас можно рассматривать как претендента на вакансию. Хорошее резюме является необходимым, хотя и недостаточным условием успешного найма. Если человек, просматривающий ваше резюме, не найдет там нужной ему информации, он перейдет к рассмотрению следующего кандидата. Именно поэтому крайне важно составить резюме правильно.
Технические резюме отличаются от нетехнических вариантов. Нетехнические вакансии обычно имеют достаточно расплывчатые требования к профессиональным знаниям, в то время как для технических специальностей обязателен вполне конкретный список. Работодателям неинтересно беседовать с кандидатами, не обладающими необходимой квалификацией. Именно поэтому техническое резюме в общем случае требует указания узкоспециальных сведений.
Продавайте себя. Это резюме содержит крайне распространенную ошибку: автор пытается рассказать о себе, а не получить работу. Это скорее автобиография, чем попытка продать себя и свои навыки. И такая проблема встречается повсеместно. Многим кажется, что в резюме следует указывать все, чем человек когда-либо занимался. Люди думают, что потенциальный работодатель тщательно прочитает такой текст и примет взвешенное решение о приглашении автора на собеседование. К сожалению, подобная тактика не работает. Пишите резюме таким образом, чтобы продавать себя.
Будьте кратким. Многие резюме содержит и ряд других распространенных ошибок. Во-первых, это его размер. На каждую вакансию интервьюер может получать десятки резюме. Из предшествующего опыта он знает, что подавляющее большинство кандидатов вообще не подходит на указанную должность. У него есть время на беседу с четырьмя или пятью претендентами, поэтому 90 процентов будет сразу отсеяно по результатам просмотра их резюме. Никто не занимается вдумчивым чтением; интервьюер быстро пробегает написанное глазами, пытаясь понять, существуют ли причины для более тесного общения с кандидатом. Резюме должно быть максимально кратким. При опыте работы менее пяти лет одной страницы более чем достаточно.