По словам экспертов нынешнее поколение кадровиков слабо разбирается как в бизнесе, так и в современных технологиях привлечения и управления персоналом.

интернет-журнал о работе и карьере
По словам экспертов нынешнее поколение кадровиков слабо разбирается как в бизнесе, так и в современных технологиях привлечения и управления персоналом.
Как показывает практика, увольнение работников по собственному желанию очень часто сопровождается некими скандалами и излишней эмоциональностью: работники высказывают прежние обиды
В самом ближайшем будущем часть сотрудников уйдут в свободное плавание – фриланс, так что HR нужно быть во всеоружии. Фриланс
Менeджepы по пpодажaм — этo не самыe дисциплинирoвaнные и мотивирoванные coтрудники. И работу y них тяжелaя, связaнная с постоянными стрессaми.
Почти каждый третий выпускник, задумывается о работе в банке и престижности данной профессии. И на самом деле, работа в банке
Чтобы не наделать ошибок при приеме на работу нового персонала, необходимо соблюдать 3 правила. 1. Не нанимать на работу друзей
Вполне очевидно, что от того, как вы поведете себя при первом контакте, будет в значительной степени зависеть ваша будущая должность.
По данным проводимых исследований, в самом ближайшем будущем большинство профессий на рынке труда заменят машины. HR-менеджеры тоже находятся под угрозой.
Настоящий художник, человек творческого мышления никогда не доволен результатом своей работы. Подобное недовольство посещает каждого труженика, даже фронта точных наук.
Чтобы стать успешным и в профессии было интересно и чтобы не было стыдно за свои действия, для HR-менеджера есть набор