Большинство подростков по различным причинам старается найти место заработка. Конечно, данное желание приветствуется государством и обществом, ведь работа детей в
Рубрика: Карьера
Карьера
Практики повышающие прибыль
В любом бизнесе человеческие ресурсы вносят существенный вклад в создание конкурентного преимущества всякой организации. Владельцы малого бизнеса зачастую не имеют
Проверка соискателя посредством службы безопасности
Серьёзная организация, как правило, проверяет человека, пришедшего устраиваться на работу. Время такое — мошенников хоть пруд пруди. Да и не
Как расстаться без скандала
Как показывает практика, увольнение работников по собственному желанию очень часто сопровождается некими скандалами и излишней эмоциональностью: работники высказывают прежние обиды
Что чаще всего убивает производительность труда?
Настоящий художник, человек творческого мышления никогда не доволен результатом своей работы. Подобное недовольство посещает каждого труженика, даже фронта точных наук.
Недостатки в резюме
Сегодня можно найти массу информацию по правильному составлению резюме. Однако многие резюме с завидной частотностью содержат в себя распространенные недостатки,
Минус или плюс для компании самостоятельность HR-службы
Один из руководителей компании говорил в одном из интервью, о том, что хорошо, что руководитель компании не касается работы HR
Работающий пенсионер
Немало людей после выхода на пенсию бросают работу. Однако тот, кто и на пенсии увлечен какой-либо деятельностью, более устойчив к
Процессы управления преемственностью – некоторые особенности
Хотя процессы управления преемственностью различаются у разных организаций, есть несколько универсальных характеристик эффективной программы: • Плавный переход. Наличие кого-то, кто
Заблуждения о HR-менеджерах
HR-менеджер – занимается подбором персонала в соответствии с требованиями компании к каждому из требуемых специалистов, и относится к категории руководителей